一、山西财经大学政治经济学重点学科形成的背景与历史

山西财经大学政治经济学重点学科的形成和发展得益于冯子标教授多年来的引领和对梯队建设的重视与对梯队成员的培养，经历了三个阶段：

1、起步阶段

早在1963年，冯子标教授开始了对《资本论》的研究，历经24年的艰苦探索，于1987年出版《〈资本论〉 方法研究》一书。拨乱反正时期，他以共产党人的极大的勇气，在《光明日报》发表了《违反经济规律造成严重后果－关于运城、临汾关闭集市贸易的后果调查

》，对关闭集市贸易行为与“一定四评”大寨记工法进行了批评，率先打破了山西在真理标准讨论方面僵滞的局面，推动了山西真理标准的讨论。20世纪80年代，他带领梯队成员王森、孙建中、范晋明等人开始社会主义经济体制改革理论与山西经济发展的研究，并带动了学科建设。1981年，山西财经学院经济研究所成立。1983年，第一批由省委书记霍士廉作序的学术著作《家庭联产承包责任制与社会主义》等出版。1985年，山西经济管理学院经济科学教学与研究部成立。1985年，学科奠基人冯子标教授与山西师范大学联合招收政治经济学硕士研究生。进入20世纪90年代初，冯子标教授吸收靳共元、张富春等人扩充到梯队建设中，研究的重心集中于体制改革与生产力经济学，最早定义了自然力这一概念，提出了“一般生产力系统”范畴，构建了一个独特的生产力经济学体系；先后提出了“有计划的商品经济”、“商品经济就是市场经济”、体制改革的三大难点、“社会主义资本”等观点。同时，冯子标教授时任山西经济管理学院院长，加大了学科建设的力度，加强了学科的对外交流与合作。1992年与西北大学联合培养政治经济学在职研究生（授予学位）。1994年承办了“全国高校社会主义经济理论与实践研讨会”，扩大了学科的影响。1993年，校学科奠基人冯子标被国务院学位委员会批准为博士生导师，标志着政治经济学学科建设由起步阶段进入发展阶段。

2、发展阶段

从1992年担任山西经济管理学院院长开始，冯子标教授特别加强了对梯队人员的培养，创造条件输送梯队人员孙建中、张富春、王森、焦斌龙、李玲娥、景普秋、王玉珍到中国人民大学、南开大学、西北大学、厦门大学等国内名牌大学攻读博士学位。这些梯队成员学成后回校任教，成为政治经济学学科的骨干力量。1995年，王森教授被评为经济学科山西省跨世纪学科带头人。2000年，新一代学科带头人王森教授从美国加州州立大学完成博士后研究回国。同时，冯子标教授积极推动学科资源整合，提升学科建设层次。1997年，山西财经学院与山西经济管理学院合并组建山西财经大学，同时成立经济学系。1998年，山西财经大学政治经济学专业被确定为山西省重点建设学科，并获得政治经济学硕士授予权。1999年，经济学本科专业和政治经济学硕士研究生开始招生。山西财经大学政治经济学重点学科建设框架基本形成。

在学科建设过程中，冯子标教授紧抓学术研究不放松，带领梯队成员集中对资本与资本运营理论进行了研究。1994年，冯子标教授与靳共元教授在《中国社会科学》发表了《论“社会主义资本”》，推动了资本范畴在我国社会主义市场经济建设的应用。著名经济学家卫兴华、蒋学模等对此给予了高度评价。梯队成员分别从资本与经济增长、企业家人力资本、资本人格化、资本国际化等角度深入研究资本理论，形成了研究资本与资本运营的系列成果。2000年，《论社会主义资本》等一批成果获得第三次山西省社会科学优秀成果一等奖、二等奖。这些成果在同年山西财经大学承办的“中国《资本论》研究会第十二次学术研讨会”上集体推出后，引起国内学术界的高度评价，成为国内资本理论的一支重要力量。

3、壮大阶段

山西财经大学政治经济学科被评为山西省重点建设学科后，学校注入百万资金专项支持学科发展，拉开了大投入大发展序幕。到2003年，澳门威尼克斯人网站已经有1个研究所、1个实验室、4个教研室、2个研究中心、4个研究生科研与实习基地。2003年，山西财经大学被国务院学位委员会批准为博士学位授予单位。2003年，与中国社会科学院财贸经济研究所签订长期合作协议，目前已有王洛林、江小娟、陈佳贵等20余位专家学者来我学科进行学术交流。2004年政治经济学课程被山西省教育厅确立为省级精品课程。2005年成立了山西新型工业化与特色城镇化研究院和相关的实验室。2006年，山西财经大学政治经济学获得了博士学位授予权， 2007年，政治经济学专业顺利完成首次招生，并与浙江大学政治经济学博士点签订了合作协议，学科的软、硬件条件日趋完善

在此过程中，山西财经大学政治经济学科的现代企业理论及其应用研究、经济学基础理论与实践研究、区域经济与晋商研究、经济发展与经济结构研究四个特色研究方向进一步稳定，为地方经济发展服务的特点得到进一步加强。冯子标教授在社会主义资本研究等经济学基础理论研究基础上，将研究领域深入到人力资本领域，2002年，冯子标教授带领焦斌龙等人主持了国家社会科学基金项目《人力资本参与企业收益分配研究》，2003年项目结项后，获得了社会的高度评价，被国家社科基金评为重点优秀项目在其网站推荐，入选其主编的《国家社会科学基金优秀项目选编（第一辑）》，这是山西省唯一入选的项目；项目成果被国务院国资委业绩考核司采用。2006年，焦斌龙主持的《当前人力资本在我国部分社会成员收入差距拉大中的作用》再次获得国家社会科学基金的资助。同时，冯子标教授本着紧扣时代脉搏为地方经济服务的理念，带领梯队成员开展了对文化产业的研究，致力于构建文化产业的经济学研究框架和推动山西文化产业的发展。2005年，他主持的《促进文化产业快速健康发展研究》获得国家社会科学基金的资助，成为国家社会科学基金首个经济类文化产业项目的主持人；2005年专著《分工、比较优势与文化产业发展》在商务印书馆出版，并于2007年第二次印刷。王森教授多年了集中于对企业理论的研究，在《经济学动态》、《Chinese Business Review》、《International Journal of Business and Management》、《数量经济与技术经济》等国内外期刊发表了相关成果。靳共元教授、张富春教授长期坚持为山西地方经济发展服务的研究理念，着重对区域经济、经济结构调整和资源型地区经济发展等问题的研究，使区域经济与晋商研究、经济发展与经济结构研究两个研究方向逐步走向成熟。2004年，以《人力资本运营论》为代表的一批成果获得第四次山西省社会科学优秀成果一等奖、二等奖。

同时，山西财经大学政治经济学科的团队成员也获得快速成长，几乎全部获得了博士学位，成为硕士研究生导师，王森、焦斌龙被山西省教育厅批准为山西省青年学术带头人，李玲娥、景普秋获得山西财经大学校级青年学术带头人，并有王森、焦斌龙、李玲娥、景普秋、王玉珍到美国加州大学、中国人民大学、厦门大学、南开大学从事博士后研究工作。2006年冯子标教授、王森教授评为博士研究生导师，2007年焦斌龙教授评为博士研究生导师

二、山西财经大学政治经济学重点学科发展现状

（一）专业

山西财经大学政治经济学科现拥有一个经济学本科专业，政治经济学、西方经济学、经济史三个硕士专业，政治经济学博士专业，形成了以经济学本科专业为基础，经济学一级学科硕士点为支撑，政治经济学博士点为龙头的学科结构。

（二）梯队与主要学术带头人

目前，山西财经大学政治经济学科已经形成了一支年龄结构合理、知识互补、承接有序的年轻队伍，现有教师46人，其中博士生导师3人，教授11人，副教授9人，讲师10人，助教及以下职称16人。在全体教师中，具有博士学位的教师9人，在读博士2人，占到全部教师总数的23.9 %，具有硕士以上学位的教师占到全部教师人数的82 %，是全校拥有博士学位教师最多的学科。35岁以下的青年教师21人，占全部教师的近一半，是全校平均年龄最小的学科，且其中2人拥有博士学位，2人正在攻读博士博士学位，其余全部都有硕士学位。享受国务院特殊津贴的专家2人，青年学术带头人4人。（作图表示）

王森，男，1960年生，毕业于南开大学，获经济学博士学位，现任山西财经大学教授、政治经济学学科带头人、政治经济学博士点导师组组长，中国企业与金融研究中心主任，山西省跨世纪学科带头人。兼任中国社会科学院客座教授，德国波洪大学博士研究生导师。2004年4月在美国加州州立大学金融系完成博士后研究课题后回国，曾任深圳证券交易所高级研究员。先后在《经济学动态》、《Chinese Business Review》、《International Journal of Business and Management》、《数量经济与技术经济》等国内外期刊发表论文70余篇，主持省部级以上课题10项，出版专著7部。主要研究领域：现代企业理论。代表作：《中国股票市场与上市公司风险研究》、《企业重组与金融创新研究》。

冯子标，男，1938年出生，广东省紫金县人，1963年毕业于武汉大学， 1993 年国务院学位委员会批准为博士生导师，享受国务院特殊津贴专家。原山西财经大学校长，第六届中国《资本论》研究会副会长，第一、二、三、四届中国生产力研究会常务理事。现任山西财经大学教授，政治经济学专业博士研究生导师，山西经济学会名誉会长。先后发表论文300余篇，出版著作20余部，主持国家社会科学基金课题《人力资本参与企业收益分配研究》与《促进文化产业快速健康发展研究》，国家软科学课题《传统企业向现代企业转型研究》等课题30余项。

靳共元，男， 1953 年生，山西夏县人，文革后（1978年）最早入学的研究生。自 1981 年研究生毕业后一直从事高校教育和经济理论研究工作，1998 — 1999 年在美国匹兹堡大学作访问学者一年。现为澳门威尼克斯人网站院长、教授、政治经济学专业硕士研究生导师组长，中国《资本论》研究会常务理事，全国高等财经院校《资本论》研究会常务理事，山西省《资本论》研究会副会长兼秘书长，山西省青少年心理与教育研究会副会长；山西省首批软科学队伍专家；山西省优秀中青年骨干教师；山西省社科界首批跨世纪重点培养人才。主持省部级课题10余项，发表学术论文100余篇。主要研究领域：社会主义经济理论与实践、区域经济。代表作：《资本新论》、《中国城市土地使用制度探索》。

焦斌龙， 男，1972年生，山西阳城人，2000年毕业于西北大学，获经济学博士学位，2001年9月至2003年7月在中国人民大学理论经济学博士后流动站工作。现为山西财经大学教授、博士研究生导师、山西省青年学术带头人、澳门威尼克斯人网站副院长、山西省文化产业研究中心副主任。主持和参与完成国家社会科学基金、中国博士后科学基金等国家和省部级课题15项，出版著作7部，在《管理世界》、《求是》、《中国工业经济》、《经济管理》、《当代经济研究》等期刊发表论文70余篇。主要研究领域：经济学基础理论与实践。代表作：《中国企业家人力资本：形成、定价与配置》、《中国的经理革命：企业家的政治经济学分析》。

张富春，男，1963年生，山西省高平人，1997年毕业于西北大学，获经济学博士学位，现为山西财经大学教授、硕士研究生导师、山西财经大学MBA中心主任，理论经济学一级学科带头人，西方经济学学科带头人。主持和参与完成国家社会基金课题、国家软科学课题、亚行项目等国家及省部级课题16项，出版著作7部。在《中国工业经济》、《经济管理》等期刊发表论文50余篇。主要研究领域：经济发展与经济结构。代表作：《企业集团组织导论》、《中国西部发展要重视产业结构转换能力的培养》。

李玲娥，女，1964年出生，山西省阳泉市人。2001年毕业于中国人民大学，获经济学博士学位，师承我国经济学界老前辈、著名经济学家宋涛教授。2001年9月至2004年6月在南开大学理论经济学博士后流动站工作。现为澳门威尼克斯人网站教授，硕士研究生导师。参与和承担国家社会科学基金项目等国家和省部级课题3项，出版专著三部，在《当代经济研究》、《经济理论与经济管理》等刊物发表学术论文30多篇。代表作：《论中国现阶段私营企业的分配关系》、《经济体制转型与企业组织结构变革研究》。

景普秋，女，1970年出生，山西省临猗人。2003年毕业于南开大学，获经济学博士学位。2003年至2005年在厦门大学理论经济学博士后流动站工作。现为澳门威尼克斯人网站教授，硕士研究生导师。主持和参与完成国家社会科学基金项目等国家及省部级课题10项，出版著作2部，在《管理世界》、《经济学动态》等期刊发表论文20余篇。代表作：《中国工业化与城市化互动发展研究》、《工业化与城镇化互动发展的理论模型初探》。

（三）成果

近年来，山西财经大学政治经济学科围绕经济社会发展需要，坚持服务地方经济发展，立足理论前沿，紧扣四个研究方向开展学术研究，先后在《中国社会科学》、《管理世界》、《经济学动态》、《中国工业经济》、《Chinese Business Review》、《International Journal of Business and Management》、《数量经济与技术经济》等国内外期刊发表论文527篇，出版著作46部(其中，入选经济科学出版社中青年经济学家文库7部，占现已经入选书目的近10％)，完成国家社会科学基金和省部级等各类课题65项，获得山西省社会科学优秀成果、山西省科技进步奖等57篇（部）。这些研究成果在以下方面取得了突破性的成绩：

1、紧跟现代企业理论发展前沿，对我国企业改革与发展的研究。早在20世纪90年代初就对当时在全国有较大影响的乡镇企业发展的“平定模式”进行了研究。90年代中期对当时盛行的企业集团进行研究，出版了《企业集团组织导论》等论著和论文。进入21世纪后，运用现代企业理论最新成果对我国企业最优质的上市公司的资源配置、市场表现、绩效考察以及股票市场的运行规则和风险控制等问题进行研究，在《Chinese Business Review》、《International Journal of Business and Management》等国内外期刊发表了系列成果。同时，进一步深入到企业组织演变、传统企业向现代企业转型、企业并购、企业家等层面进行细化研究，出版了发表相关论著和论文。

2、对资本理论等经济学基础理论与实践的特色研究。20世纪90年代初侧重于对以社会主义资本为龙头的资本与资本运营的研究，构建了具有特色的资本理论。进入21世纪将资本理论的研究拓展到人力资本，对人力资本运营、人力资本参与企业收益分配和人力资本对收入分配的影响等问题进行了深入研究，完成了《人力资本运营论》、国家社会科学基金课题《人力资本参与企业收益分配研究》等成果，部分成果转化为政府决策。同时，对“三农问题”长期不懈的关注和研究，不同时期有相应的成果，与时俱进。1978年开始研究，近5年发表了《论建立农村土地使用权有偿转让制度》、《土地市场化与“三农”问题地出路》、《城市化战略与城镇化战略》等论文，并积极参与到社会主义新农村建设的实践，主持完成了吕梁市发展规划和泽州县社会主义新农村建设规划等。

3、围绕区域经济发展，对晋商及文化产业的研究。山西是华夏文明的发祥地，拥有丰富的煤炭资源和文化资源，围绕这一区域经济特点，一方面对煤炭资源的开发、资源型地区转型发展进行了持续的研究，在《中国社会科学》等期刊发表了《资源型经济及其转型发展述评》等系列研究成果；另一方面，对以晋商为代表的山西文化产业及其对山西产业结构调整的影响进行了研究，在商务印书馆出版的《分工、比较优势与文化产业发展》首次提出了文化产业的经济学研究框架，社会科学文献出版社出版的《大趋势：文化产业解构传统产业》提出了文化产业解构传统产业的机制与路径。

4、坚持服务地方经济发展，紧扣山西地方经济发展需要，对经济结构调整、城镇化和资源型经济转型的研究。在《管理世界》、《经济学动态》、《中国工业经济》等期刊发表了面向可持续发展的可耗竭资源管理、产业结构转换能力研究、工业化与城镇化互动发展模式、资源型地区的城镇化问题、资源型城市的可持续发展、资源型地区产业群发展等成果，主持完成了亚洲开发银行项目中国城镇化战略问题。以这些理论研究为指导和依托，广泛开展服务地方经济工作，主持完成了离石市十一五发展规划、太原市经济发展与产业布局、太原市产业园区发展战略、沁水县小康社会建设发展规划等，成为各地经济社会发展的指导性文件。

政治经济学科2001—2007年已完成的10项代表性科研项目

政治经济学科2001—2007年发表的10篇代表性论文

政治经济学科2001—2007年出版的代表性专著

政治经济学2001—2007年所获得的10项代表性科研奖励

政治经济学科目前正承担的10项代表性科研项目

（四）、研究方向

山西财经大学政治经济学科在长期的学术研究和学科发展过程，形成了以下四个稳定的特色研究方向：

1、现代企业理论及其应用研究。该方向的研究主要集中在：①上市公司。侧重于对上市公司的资源配置、市场表现、绩效考察以及股票市场的运行规则和风险控制等问题的研究。②企业组织结构变革。侧重于对我国现代企业的组织结构、规模、制度变迁的方式选择，企业网络组织发展与治理等问题的研究。③企业家理论的研究。侧重于将企业理论与人力资本理论结合起来，研究企业家人力资本以及其在企业演化中的作用。

2、区域经济与晋商研究。该方向的研究主要集中在：①区域经济。侧重于对山西区域经济发展、中部崛起、区域协调发展等问题的研究。②晋商研究。侧重于对晋商精神、晋商文化、新晋商发展等问题的研究。③文化产业发展。侧重于在经济学视角下研究文化产业发展规律，建立和完善文化产业的经济学研究框架，推动山西文化产业的发展。

3、经济学基础理论与实践研究。该方向的研究主要集中于：①资本理论。主要是对资本与资本运营、人力资本及其与收入分配关系的研究。②“三农”问题。特别是当前社会主义新农村建设问题，并侧重于在理论研究基础上，将研究成果转化为地方政府的决策，为地方经济发展服务。③

4、经济发展与经济结构研究。本团队对该方向的研究主要集中于：①经济结构调整。侧重于对重型化的经济结构的调整、循环经济、工业化与结构转型、科学发展观等的研究。②资源型经济转型。侧重于对资源型地区经济转型、产业结构调整、县域特色经济发展等的研究。③特色城镇化。侧重于对工矿型城市发展、煤炭资源枯竭型城市转型与新产业选择、特色小城镇发展等问题的研究。

三、山西财经大学政治经济学重点学科建设目标与措施

山西财经大学政治经济学重点学科的总体建设目标为：经过5年的努力，将政治经济学科建设成为学科特色鲜明，专业方向明确，创新成果突出，学科团队结构合理、创新能力强，教学科研条件良好，学术气氛浓厚，本科生与研究培养体系完整，能够为山西省委、省政府决策提供咨询，为各地区域经济发展提供智力支持，对山西经济社会发展有重要影响的重点学科。

具体目标与措施：

1、5年左右的时间建成博士后科研流动站。

2、15年左右的时间建成国家重点学科。

3、聚集和培养一批国内外有重大影响、开拓创新的学术带头人群体，形成创新能力强、发展后劲足的学科团队和师资队伍。

4、瞄准国家和山西经济发展需要，结合学科优势，凝练与形成3-5个特色学科方向。

5、紧扣国家和山西经济发展要求，完成一批国家和山西重大研究项目，出版和发表一批具有较高理论和实践价值的学术成果，强化学术成果的转化。

6、加强研究生培养，提高研究生培养质量，5年内力争1篇博士论文入选国家百篇优秀博士论文。

7、加大学科发展环境和基础条件建设力度，扩大资料室规模，提高实验室使用效率，充实学科网站功能，完善现代化信息环境，建成1－2个省级人文社科基地，并力争成功申报国家人文社科基地。

8、强化对内、对外学术交流，建立定期学术交流制度，积极组织和承办国际、国家级的高层次学术会议，培育浓厚的学术氛围。

9 、加强与社会各界的联系，构建多元化的重点学科经费筹集机制。

10、创新机制，提高学科管理运行效率，形成与科技创新与高层次人才培养相适应的学科建设运行机制。